人財育成
人づくりからモノづくりへ
必要な能力（技能・知識）
環境エネルギー部門
| エネルギーの 安定供給と環境維持改善 |
設備維持技能（点検整備） 予知予防保全技能（設備診断） | |
|---|---|---|
| 通信設備障害対応 | 故障対応能力 |
・故障論理解析力 ・不具合時の処理・処置方法の選定と判断力 |
| 省エネ診断改善提案 | エネルギー診断の理論と測定技術 | |
工機部門
| 設備製作 |
電気ソフトハード設計 ソフト設計編集ユニット組付 油空圧回路構成配管 ツーリング改善 からくり改善 総組立据付試運転 |
|---|---|
| 設備診断改善提案 | 振動分析 油分析 傾向管理技能 |
| 保全部品治工具加工 | 旋盤 フライス加工 マシニングセンター |
| 中古機械転用設備改造 | 転用整備技能 設備引渡し 総合試運転調整 |
現場管理能力
- ・進捗管理
- ・改善スキル
- ・折衝能力
- ・効率化追求スキル
- ・人財育成スキル
- ・不具合発生時問題解決法力
評価
現有レベル評価
- 知識、技能
- 現場管理
弱みの克服
教育体系
-
管理教育
現場管理スキルアップ教育
リーダー研修
階層別教育 -
専門教育
短期専門コース
国家技能士取得（チャレンジ）
国家資格取得（チャレンジ）
外部セミナー教育 -
一般層教育
等級別教育（OJT）
フォロー教育
スキルアッププログラム -
若手新人
基礎技能教育
早期育成教育
他職場実習教育
等級別教育（OJT）
技能塾で技能の伝承を全面サポート
専門性の高い仕事を行っているJPでは、技能の伝承と向上を目的として2009年から運営開始したのがスキルアップセンター(技能塾)です。ここでは、実務に役立つ様々な講座を行っており、社員は職種に応じて必要な講座を受講しています。
講座内容は多岐に渡り、指導するトレーナーにはシニア社員も大活躍しており、総数は50名を超えています。
また、業務の中で必須となっている資格や各自の腕試しとしてチャレンジする国家技能検定に特化したカリキュラムも設定しており、現場で10年程の経験を持つ作業者はほとんどの方が平均7～8種類の資格を取得しています。
